振宜汽车成立于2019年10月28日，是在安庆市委市政府的坚强领导和支持下，建成的一座规划年产10万台整车和5万套CKD件工厂。注册资本20亿元，一期项目总投资30亿元，占地面积890余亩，在职员工7000余人。 现拥有冲压、焊装、涂装、总装及KD包装五大生产车间。生产T11、T15、T1E三个平台共计四款SUV产品，覆盖5至15万区间价位。作为出口基地，振宜汽车目前已开拓10多个国家市场，涵盖欧州、非洲、亚太、中南美等地区。 振宜汽车先后获得“安徽省先进集体”、“安徽省数字化车间”、“安庆市先进集体”、“安庆市数字化车间”、“安庆市工业企业30强”、“经开区工业企业10强”等荣誉称号。
【招聘岗位】 一、人事专员（1人） 工资待遇:5000-7000元 岗位职责: 1、负责车间操作类岗位招聘，快速满足各部门招聘需求；
2、维护各招聘渠道，建立符合公司业务形态的招聘渠道体系；
3、组织人才甄选、面试及入职跟进，简历企业人才库； 4、完成领导交代其他工作事宜。
任职资格:
1、本科及以上学历，1年及以上制造业岗位招聘实操工作经验(条件优秀者可放宽学历要求)；
2、熟练掌握人才甄选技能方法，熟悉招聘的全流程，有特殊工种、质量等相关招聘经验更佳；
3、熟悉人力资源6大模块，有基本的胜任力； 4、积极主动，责任心强，细心，执行力强，抗压能力强，有上进心，逻辑分析能力较强。
二、技术工学徒（20人） 工资待遇：6000-8000元
岗位职责：
1、负责振宜汽车产品的生产和组装工作；
2、负责产品的检测和质量控制；
3、及时反馈生产过程中的问题。
任职资格：
1、高中、中专及以上学历，具备良好的身体素质；
2、工作踏实，能够承担工作任务，具备一定的技术基础和学习能力；
3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（两班倒）。
三、设备维修（5人）
工资待遇：7500-9000元
岗位职责：
1、完成日常设备故障的维修；
2、对区域设备进行年度检修、日常点检，保养；
3、对区域设备故障件分析，措施执行；
4、完成区域设备故障的小改善，对日常故障率降低起到提升；
5、负责区域设备日常工具管理，日常备件摆放，5S管理。
任职资格：
1、高中、中专及以上学历。汽车制造主机厂或者汽修厂设备工作经验优先（无经验可培养）；
2、工作踏实，能够承担工作任务，具备一定的技术基础和学习能力； 3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（两班倒）。
四、收货员/账务员（5人）
工资待遇：6500-7500元
岗位职责：
1、负责物流车间出货清点和发放工作；
2、进货时指挥卸货摆放并进行验收；
3、记账和对账，保证账目相符；
4、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率；
5、定期对库房进行清理，保持整齐美观，使物资设备分类排列。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年相关工作经验（无经验可培养）；
2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（两班倒）。
五、检验员（10人）
工资待遇：6500-8000元
岗位职责：
1、过程检验工作，不合格品不混入下道工序；
2、班组问题记录、分析、反馈、上报；
3、偶发批量问题及时处理、反馈和跟踪；
4、质量问题分析和建议。
任职资格：
1、高中、中专及以上学历，一年相关工作经验；
2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（两班倒）。
六、路试驾驶员（10人）
工资待遇：6500-7500元
1、负责进行车辆的路试工作，确保车辆性能符合标准；
2、根据测试结果进行记录和报告，为车辆改进提供数据支持；
3、与团队成员协作，确保测试流程的顺利进行。
任职资格：
1、要求五年驾龄及以上，c1驾照，会开手动挡车子，具备良好的驾驶技能和对车辆性能有深入了解；
2、能够准确执行测试计划，并及时处理测试中的问题； 3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（两班倒）。
七、钣金工（5名）
工资待遇：8000-11000元
岗位职责：
1、熟悉各种钣金工具的名称、规格、使用方法及维护保养方法，在日常的返工工作中做到正确使用和及时做好保养维护工作；
2、确保返工件的质量，要求返工合格率为100%，另做好对返工件的处理工作。
任职资格：
1、1年以上相关工作经验；
2、熟悉钣金工作知识及技术；
3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（两班倒）。
八、工装工（1人）
工资待遇：8000-10000元
岗位职责：
1、参与生产准备及前期工装调试的跟踪、记录、结果的验证工作。组织工装验收工作；
2、负责工装的日常维护、一级保养工作开展；
3、配合、参与、监督并验证工装的检修工作；
4、日常清洁度检查、保养考核，零故障管理的组织与实施；
5、工装定检的组织和周期检查落实；
6、负责工位器具的提出申请、改造申请及日常管理。
任职资格：
1、一年相关工作经验，大专及以上学历；
2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（两班倒）。
九、总装调整工（10人）
工资待遇：8000-9000元 岗位职责：
1、负责总装整车各系统故障诊断、维修和改进工作；
2、负责对车辆进行试车检查及评估故障情况，对维修后的故障问题进行分析解决，制定并实施解决方案，并对方案的实施效果进行评估与反馈。
任职资格：
1、一年相关工作经验；
2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（两班倒）。
十、焊装调整工（5人）
工资待遇：8000-11000元
岗位职责：
1、负责焊装整车车身四门两盖的调整和改进工作；
2、负责对车辆进行试车检查及评估故障情况，对维修后的故障问题进行分析解决，制定并实施解决方案，并对方案的实施效果进行评估与反馈。
任职资格：
1、一年相关工作经验；
2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（两班倒）。
十一、模修钳工（2人）
工资待遇：12000-14000元
岗位职责：
1、根据生产计划和工艺要求，负责模具的装配、调试及维修工作；
2、定期检查和维护模具，确保其处于良好工作状态，减少故障停机时间；
3、协助完成新产品的模具试制和首次生产，解决试生产过程中的技术问题；
4、参与模具设计改进和工艺优化，提升产品质量和生产效率；
5、记录模具使用情况，及时反馈异常情况，提出改进建议。
任职资格：
1、一年相关工作经验；
2、熟练掌握模具钳工基本技能，具备丰富的实际操作经验；
3、熟悉各类金属加工及热处理工艺，了解模具材料特性；
4、对汽车模具制造流程有一定了解，有相关工作经验者优先。（两班倒）。
十二、叉车工（10人）
工资待遇：7500-8500元
岗位职责：
1、执行对叉车的日常检查及维护工作；
2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；
3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；
4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。
任职资格：
1、一年相关工作经验；
2、具备一年以上相关工作经验,持有效期内叉车证；
3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（两班倒）。
十三、点补工（10人）
工资待遇：8000-11000元
岗位职责：
1、补漆修复，负责对烘干后漆面有瑕疵的车辆进行局部喷漆修复处理；
2、返修处理，在后续装配过程中，如因碰撞划伤等原因导致漆面出现问题，点补漆工也需要进行返修处理，确保车辆出厂时漆面完好无损；
3、设备维护等工作。
任职资格：
1、一年相关工作经验；
2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（两班倒）。
十四、喷涂工（5人）
工资待遇：8000-9000元
岗位职责：
1、本岗位承担汽车车身面漆和罩光喷涂任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。
任职资格：
1、一年相关工作经验；
2、能独立完成车身色漆以及清漆的内腔喷涂要求，具备汽车厂从事整车喷涂经历者优先；
3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（两班倒）。
十五、冲压、焊装、涂装、总装、物流班段长10人（钣金、质量、生产、物流）
工资待遇：8000-12000元
岗位职责：
1、根据公司和车间的安全、现场管理制度，结合本班组的工作环境及特点，制定相应的控制措施狠抓工作落实，并进行持续改进；
2、根据车间下达的任务要求落实相关资源，并在班组内部进行合理调配，高绩效地完成生产任务；
3、根据人力资源部及车间的相关规定做好员工的日常管理；
4、对班组员工进行本岗位的技能提升及多能工的培训和测评，以满足车间生产需要。积极开展合理化建议活动，鼓励员工参与改善。
任职资格：
1、2年及以上整车厂班组管理经验；
2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（两班倒）。
【福利待遇】
1、薪资：月度按“基本工资+满勤奖+其他补贴+司龄工资+加班费”发放，满3个月参与技能评定，根据技能等级分别发放技能津贴；年终发放年终奖；如在公司就业，实习期计入司龄；另有大干激励；
2、工作时间：以生产计划安排为准，加班按国家劳动法规定发放加班工资；
3、用餐：提供300元-600元的伙食补助（满勤餐补）；以上补助打入餐卡；
4、住宿：公司为员工免费提供职工宿舍，3人-4人/间，热水费、电费由员工平摊自理，内有空调、独立的卫生间（可洗浴）；宿舍周围建有崭新的公园、食堂、超市、网吧及银行网点；
5、交通：公司为员工上下班提供便捷的免费交通车服务； 其他福利：每年6-8月份发放150-200元/月的高温津贴和防暑药品（如饮料、人丹等）；员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问品；
6、假期：享受国家劳动法规定的相关假期； 培训学习：根据岗位要求制定培训课程,以师带徒，提供全方位操作技能及理论知识培训，可在公司与安庆职业技术学院、安庆师范大学等高校设立的内部函授点完成专、本科学历的深造，并享受公司相关的现金激励； 发展路径：公司正在申请市级技能鉴定站，每年进行岗位技能评定，通过者即可获得国家认定的技能证书，技能突出者将提供晋级及晋升机会；
7、文体：公司及部门工会、团委会定期组织拔河比赛、篮球联赛、歌咏大赛等各类文体活动以及外出旅游、聚餐、联欢等集体活动。
【联系方式】 招聘电话（微信同号）： 董经理13965810718 备注：请备注姓名＋应聘岗位添加招聘电话，发送一份个人简历至招聘微信处
公司地址：安徽省安庆市迎江区安广江堤001县（安庆综合保税区旁）。
